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Ausgezeichneter Arbeitgeber

Mehr als ein Job

Interessante Zusatzleistungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Unsere Leistungen

Unsere Leistungen 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Daher bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen Einstieg nach Maß, spannende Aufgaben und hervorragende Karrierechancen. Darüber hinaus investieren wir in eine gute Zusammenarbeit  sowie eine gesunde Work-Life-Balance.

Benefits

  •  13 Gehälter nach Bankentarif 
  •  Vermögenswirksame Leistungen
  •  Private Vorsorge durch Gehaltsumwandlung aus den Bruttobezügen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • 39-Stunden-Woche im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Zuschuss zum RMV-Ticket
  • Zuschuss zum Mittagessen

Karriere

  • Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Umfangreiches Aus- und Weiter­bildungsangebot im eigenen Bildungs­zentrum
  • Virtuelle Lernplattform
  • Kostenübernahme für ausgewählte Bildungs­angebote und Studien­gänge an der Sparkassen­akademie, Frankfurt School of Finance & Management oder an der FOM Hochschule

Work-Life-Balance

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Variable Arbeitszeiten
  • Telearbeit 
  • Betriebseigener Sportverein (z. B. Basketball, Bowling, Yoga, Fußball, Inlineskating, Ski-Langlauf, Radsport, Tennis, Volleyball, Wandern, Angeln, Chor)
Beruf und Familie

Beruf und Familie 

Familienfreundlichkeit gehört seit jeher zur Unternehmenskultur der Frankfurter Sparkasse. Was wir gegenüber unserer Kundschaft leben, ist auch ein Selbstverständnis bei der Gestaltung des Berufslebens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Zufriedenheit spiegelt sich in einer außerordentlich hohen Unternehmenstreue wider.

Familienfreundliche Angebote

  • Zertifikat „audit beruf und familie“, Mitglied bei „Erfolgsfaktor Familie“
  • Umfangreiche Betreuung und Beratung bis zur Rückkehr aus der Elternzeit
  • Integrationsprogramm „Welcome Back“
  • Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
  • Information und Beratung zum Thema Pflege von Angehörigen

Ver­einbarkeit von Beruf und Familie 2015 

Der Jahresüberblick, wie die Sparkasse die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. 

audit berufundfamilie 

Die berufundfamilie gemeinnützige GmbH (Initiative der Hertie-Stiftung) hat die Frankfurter Sparkasse 2015 erneut erfolgreich für ihre familienbewusste Personalpolitik zertifiziert. Seit der Verleihung des Grundzertifikats am 6. April 2009 war dies nach 2012 bereits das zweite Re-Auditierungsverfahren. Das Audit, dem sich die Frankfurter Sparkasse unterzogen hat, wurde anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs durchgeführt und bildet alle drei wesentlichen Aspekte betrieblichen Familienbewusstseins ab: den Dialog zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten, die Leistung in Form betrieblicher familienbewusster Maßnahmensowie eine familienbewusste Unternehmenskultur.

Bildunterschrift: Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig überreichte am 23. Juni 2016 dem Vorstandsvorsitzenden der Frankfurter Sparkasse Robert Restani das Zertifikat berufundfamilie. Die Frankfurter Sparkasse zählt damit zu den 86 Arbeitgebern, die das etwa drei Monate dauernde Auditierungsverfahren bereits zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen haben.

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