Unsere Leistungen
Unsere Leistungen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Daher bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen Einstieg nach Maß, spannende Aufgaben und hervorragende Karrierechancen. Darüber hinaus investieren wir in eine gute Zusammenarbeit sowie eine gesunde Work-Life-Balance.
Benefits
- 13 Gehälter nach Bankentarif
- Vermögenswirksame Leistungen
- Private Vorsorge durch Gehaltsumwandlung aus den Bruttobezügen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 39-Stunden-Woche im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Zuschuss zum RMV-Ticket
- Zuschuss zum Mittagessen
Karriere
- Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot im eigenen Bildungszentrum
- Virtuelle Lernplattform
- Kostenübernahme für ausgewählte Bildungsangebote und Studiengänge an der Sparkassenakademie, Frankfurt School of Finance & Management oder an der FOM Hochschule
Work-Life-Balance
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Variable Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
- Betriebseigener Sportverein (z. B. Basketball, Bowling, Yoga, Fußball, Inlineskating, Ski-Langlauf, Radsport, Tennis, Volleyball, Wandern, Angeln, Chor)
Beruf und Familie
Beruf und Familie
Familienfreundlichkeit gehört seit jeher zur Unternehmenskultur der Frankfurter Sparkasse. Was wir gegenüber unserer Kundschaft leben, ist auch ein Selbstverständnis bei der Gestaltung des Berufslebens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Zufriedenheit spiegelt sich in einer außerordentlich hohen Unternehmenstreue wider.
Familienfreundliche Angebote
- Zertifikat „audit beruf und familie“, Mitglied bei „Erfolgsfaktor Familie“
- Umfangreiche Betreuung und Beratung bis zur Rückkehr aus der Elternzeit
- Integrationsprogramm „Welcome back“
- Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Zielgruppenbezogene Workshops im Kontext Beruf, Karriere und Familie
- Information und Beratung zum Thema Pflege von Angehörigen
audit berufundfamilie
Die berufundfamilie Service GmbH hat die Frankfurter Sparkasse 2018 erneut für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Qualitätssiegel „familienfreundliche Arbeitgeberin“ ausgezeichnet. Seit der Verleihung des Grundzertifikats im Jahr 2009 war dies nach 2012 und 2015 bereits das dritte Re-Auditierungsverfahren.
Das Audit, dem sich die Frankfurter Sparkasse unterzogen hat, wurde anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs durchgeführt und bildet alle drei wesentlichen Aspekte betrieblichen Familienbewusstseins ab: den Dialog zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten, die Leistung in Form betrieblicher familien- und lebensphasenbewusster Maßnahmen sowie eine familienbewusste Unternehmenskultur.
Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig überreichte am 23. Juni 2016 dem Vorstandsvorsitzenden der Frankfurter Sparkasse Robert Restani das Zertifikat berufundfamilie. Die Verleihung der neuen Zertifikatsurkunde findet im Sommer 2019 in Berlin unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey statt.
Charta der Vielfalt
Das Arbeitsumfeld in der Frankfurter Sparkasse ist geprägt durch Respekt, Toleranz und Wertschätzung.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2011 hat die Frankfurter Sparkasse offiziell die Verpflichtung angenommen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Nur in einem vertrauensvollen Arbeitsklima entstehen erfolgreiche Teams, die sich gegenseitig unterstützen und Arbeitsziele gemeinsam erreichen.
