Mehr als ein Job
Bei der Frankfurter Sparkasse gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso zur Unternehmenskultur wie die Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit.
Werden Sie Teil unseres Team -
profitieren Sie von umfassenden Leistungen.
Beruf und Privatleben wertschätzend verbinden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und Zukauf zusätzlicher Urlaubstage
- Vielfach ausgezeichnet, zum Beispiel mit dem audit Beruf und Familie
- Interne Beratungsangebote zum Thema Pflege von Familienangehörigen
- Präsente und / oder Sonderurlaub anlässlich von Ehrentagen, Jubiläen und besonderen Ereignissen
Stärken stärken und Karrieren fördern
- Mentoring-Programm (m,w,d)
- Zielgerichtetes Angebot interner und externer Schulungen
- E-Learning: fachliche Themen und zahlreiche Persönlichkeitstrainings
- Kostenübernahme für ausgewählte Bildungsangebote und Studiengänge
Gesund und fit – im Job und privat
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessenangeboten; ausgewählte FairTrade- und Bio- Produkte
- Betriebsarzt
- Breit gefächertes Informations- und Präventionsangebot durch
unser Sozialreferat - Frankfurter Sparkasse Sportverein (z. B.: Bowling, Yoga, Fußball, Laufen)
- Vergünstigungen für Fitnessstudios in der Region
- Attraktives JobRad-Angebot zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Faire Bezahlung und zahlreiche Vorteilskonditionen
- 13 Gehälter nach Bankentarif, zzgl. einer variablen Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder bis drei Jahre
- Zuschuss zum Jobticket, Kantine und Essenspauschale u.v.m.
- Zugang zu Einkaufswelten mit besonderen Preisvorteilen
Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Direkte Führungskraft bewerten
- Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen
- Einschätzung zu ausgesuchten Themen abgeben
- Betriebsfest – gemeinsam Erfolge feiern!
"Die Frankfurter Sparkasse ist nur erfolgreich mit engagierten, gut qualifizierten Mitarbeitenden, die mit ihren Kenntnissen, Kompetenzen und ihrer inneren Haltung zur Sparkasse passen."
Dr. Ingo Wiedemeier, Vorstandsvorsitzender Frankfurter Sparkasse
Ausgezeichnete Arbeitgeberin
Frankfurter Sparkasse – eine ausgezeichnete Arbeitgeberin
Deutschlands beste Arbeitgeberin
Die Frankfurter Sparkasse wurde auch 2021 mit
einer sehr hohen Attraktivität als Arbeitgeberin bewertet.
Welche Unternehmen als Arbeitgeber spürbar authentisch sind und in der Bevölkerung eine hohe Glaubwürdigkeit genießen, hat das Kölner Analyse-Institut ServiceValue GmbH in Kooperation mit der WELT in einer großen bundesweiten Untersuchung erhoben. Insgesamt bewerteten Bürgerinnen und Bürger 3.953 Unternehmen aus den Wirtschaftszweigen Dienstleistung, Handel und Industrie hinsichtlich ihrer Arbeitgeber-Attraktivität.
Kununu Top Company und Open Company
Mit einem überdurchschnittlichen kununu Score erreicht die Frankfurter Sparkasse eine gute Bewertung, gefolgt von einer überdurchschnittlichen Weiterempfehlungsquote. Diese Bewertungen zeichnen somit das Institut als TOP COMPANY aus.
audit Beruf und Familie
Seit Jahren engagiert sich die Frankfurter Sparkasse dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. Für diese familienorientierte Personalpolitik wurde die Frankfurter Sparkasse seit 2009 wiederholt mit dem audit Beruf und Familie ausgezeichnet.
Fair Company
Die Frankfurter Sparkasse bekennt sich als ausgezeichnetes Fair Company-Unternehmen zu anerkannten Qualitätsstandards und überprüfbaren Regeln im Praktikum.
Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Sie zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten.
Charta der Vielfalt
Das Arbeitsumfeld in der Frankfurter Sparkasse ist geprägt durch Respekt, Toleranz und Wertschätzung. Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2011 hat die Frankfurter Sparkasse offiziell die Verpflichtung angenommen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben.
Kooperation mit JobRad gestartet
Umwelt, Mobilität und Gesundheit sind zentrale Themen unserer Zeit. Mit der Einführung von JobRad bietet die Frankfurter Sparkasse eine Möglichkeit der nachhaltigen und gesundheitsfördernden Mobilität und leistet damit einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz.
In Kooperation mit JobRad können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein steuerlich gefördertes Dienstfahrrad über die Frankfurter Sparkasse beziehen. Von Rennrad bis E-Bike steht ihnen die Fahrradwelt offen.
Best Place to Learn
Die Frankfurter Sparkasse legt großen Wert auf gut ausgebildete und kompetente Mitarbeitende. Sie ist überzeugt von dem Konzept des „lebenslangen Lernens“, das heißt, sich in allen Phasen des Berufslebens persönlich und fachlich fortzubilden.
Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN® ist ein Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren.
Sozial, regional und nachhaltig
Sozial, regional und nachhaltig
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Der Erfolg der Frankfurter Sparkasse hängt insbesondere von der Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden ab. Gute Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Personalpolitik u. a. auf Grundlage des Hessischen Gleichstellungsgesetzes leisten dazu einen wichtigen Beitrag.
Miteinander. Füreinander.
Die Frankfurter Sparkasse übernimmt seit jeher gemeinsam mit ihren Stiftungen nachhaltig Verantwortung für Menschen, Unternehmen und Umwelt in der Region.
Nachhaltige Entwicklung
Die Frankfurter Sparkasse bekennt sich ausdrücklich zum Prinzip der Nachhaltigkeit. Als Stabilitätsanker für Wirtschaft und Gesellschaft engagiert sie sich für eine sozial gerechte und ökologisch verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung.
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