Mit 59 angehenden Bankkaufleuten hat die Frankfurter Sparkasse die Zahl ihrer Auszubildenden und dual Studierenden weiter erhöht. Im Jahrgang zuvor lagen die Neueinstellungen mit 57 Nachwuchstalenten leicht, 2022 mit 39 noch deutlich darunter. Der neue Jahrgang ist in dieser Woche bei der Frankfurter Sparkasse gestartet. Sparkassenvorstand Dr. Arne Weick und Personalchef Matthias Groß begrüßten die jungen Auszubildenden gemeinsam mit Vertretern des Personalrates und dem gesamten Ausbildungsteam.
„Der Wettbewerb um junge Talente und Nachwuchskräfte nimmt stetig zu. Das gilt nicht nur aber doch umso mehr für den Finanzplatz Frankfurt. Daher sind wir mehr als zufrieden, dass wir unsere Ausbildungsquote auf einem hohen Niveau halten bzw. sogar noch etwas erhöhen können. Dank der starken Arbeitgebermarke, der hohen Ausbildungsqualität und sicher auch der zahlreichen Sozialleistungen und Benefits gelingt es uns, noch mehr junge Menschen für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Frankfurter Sparkasse zu begeistern“, berichtet Personalchef Matthias Groß. Mit der vermehrten Einstellung von Nachwuchskräften kompensiert die Frankfurter Sparkasse den perspektivisch erhöhten Personalbedarf infolge des Renteneintrittes der geburtenstarken Jahrgänge.
45 junge Menschen entschieden sich für die Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann. Für ein duales Studium haben sich 11 aus diesem Jahrgang qualifiziert. Seit 2023 bildet die Frankfurter Sparkasse zudem Kaufleute für Dialogmarketing aus. Für diesen Ausbildungsweg haben sich drei Nachwuchskräfte erfolgreich beworben. Zum Start haben alle ein persönliches iPad erhalten, das sie während der gesamten Ausbildungszeit unterstützen wird.
Mit der Einstellung der neuen Nachwuchskräfte erhöht sich die Zahl der aktiven Auszubildenden auf 129 bei aktuell insgesamt 1.468 Beschäftigten. Damit gehört die Frankfurter Sparkasse zu den größten kaufmännischen Ausbildungsbetrieben in der Region.
Die Auszubildenden des vorangegangenen Jahrgangs erleichterten den neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg im Rahmen einer Warm-Up-Woche. „Die Neuen“ lernen in den ersten Tagen die wichtigsten Stationen in der Bank kennen. Ihre Alterskolleginnen und Kollegen berichteten von ihren Erfahrungen in der Praxis und gaben wertvolle Tipps für die ersten Schritte in der Finanzwelt.
