Betriebliche Risiken absichern
Mit den richtigen Versicherungen können Sie sich und Ihre Mitarbeiter bei unvorhersehbaren Ereignissen absichern und mit einem unternehmensweiten Versicherungsschutz gemeinsame Werte schützen.
SV FirmenPolice
- Absicherung der wichtigsten betrieblichen Risiken
- Kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner
- Schnelle Hilfe
Haftpflichtversicherung
- Existenzsicherung durch Schutz vor Schadensersatz-Ansprüchen Dritter
- Individueller Versicherungsschutz
- Auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Rechtsschutzversicherung
- Flexibler Firmen-Rechtsschutz
- Deckt alle Unternehmensbereiche ab, inklusive Verkehr und Immobilien
- Mit telefonischer Erstberatung
Betriebsunterbrechungsversicherung
- Existenzsicherung im Fall eines Stillstands
- Übernahme laufender Kosten
- Schnell wieder starten
Sparkassen-Gewerbe-Schutz
- Alle Versicherungsbausteine sind optimal aufeinander abgestimmt
- Viele Zusatzleistungen automatisch eingeschlossen
- Ein Ansprechpartner kümmert sich um all Ihre Belange
SV CyberSchutz
- Umfassender Basisschutz
- Schon ab 18 Euro im Monat
- 24-Stunden-Hotline
Bürgschaftsversicherung Vario
- Liquidität steigern und sichern
- Bürgschaftsrahmen flexibel anpassen
- Sicherheit für Ihre Vertragspartner
Personenvorsorge
Um künftige Rentenlücken zu schließen, müssen Sie heute handeln. Ihre Sparkasse bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern daher effiziente Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung. Mit bedarfsgerechten Versicherungen sichert Ihre Sparkasse Sie zudem vor Risiken ab, die Sie finanziell belasten können.
S-BasisRente
- Auch bekannt als „Rürup-Rente“
- Steuervorteile beim Ansparen
- Auf Wunsch die ganze Familie mit absichern
Betriebliche Unfallversicherung
- Umfangreicher Versicherungsschutz
- Ergänzt die gesetzliche Grundversorgung
- Stärkt die Motivation Ihrer Mitarbeiter
Betriebliche Altersversorgung
- Soziale Verantwortung zeigen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden und gewinnen
- Freie Wahl des Durchführungsweges
Betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden und motivieren
- Arbeitgeberbeiträge bis zur Freigrenze von 50 Euro monatlich steuer- und sozialabgabenfrei
- Mehrere Tarifoptionen mit unterschiedlichen Leistungsbündeln zur Auswahl
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