Bei der Frankfurter Sparkasse gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso zur Unternehmenskultur wie die Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit.
Beruf und Privatleben wertschätzend verbinden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und 36 freie Tage
- Vielfach ausgezeichnet, zum Beispiel mit dem audit Beruf und Familie
- Interne Beratungsangebote zum Thema Pflege von Familienangehörigen
- Präsente und / oder Sonderurlaub anlässlich von Ehrentagen, Jubiläen und besonderen Ereignissen
Stärken stärken und Karrieren fördern
- Mentoring-Programm
- Zielgerichtetes Angebot interner und externer Schulungen
- E-Learning: fachliche Themen und zahlreiche Persönlichkeitstrainings
- Kostenübernahme für ausgewählte Bildungsangebote und Studiengänge
Gesund und fit – im Job und privat
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagessenangeboten; ausgewählte FairTrade- und Bio- Produkte
- Betriebsarzt
- Breit gefächertes Informations- und Präventionsangebot durch
unser Sozialreferat - Frankfurter Sparkasse Sportverein (z. B.: Bowling, Yoga, Fußball, Laufen)
- Vergünstigungen für Fitnessstudios in der Region
- Attraktives JobRad-Angebot zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Faire Bezahlung und zahlreiche Vorteilskonditionen
- 13 Gehälter nach Bankentarif, zzgl. einer variablen Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder bis drei Jahre
- Zuschuss zum Jobticket-Deutschland, Kantine und Essenspauschale u.v.m.
- Zugang zu Einkaufswelten mit besonderen Preisvorteilen
Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Direkte Führungskraft bewerten
- Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen
- Einschätzung zu ausgesuchten Themen abgeben
- Betriebsfest – gemeinsam Erfolge feiern!
Kooperation mit JobRad gestartet
Umwelt, Mobilität und Gesundheit sind zentrale Themen unserer Zeit. Mit der Einführung von JobRad bietet die Frankfurter Sparkasse eine Möglichkeit der nachhaltigen und gesundheitsfördernden Mobilität und leistet damit einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz.
In Kooperation mit JobRad können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein steuerlich gefördertes Dienstfahrrad über die Frankfurter Sparkasse beziehen. Von Rennrad bis E-Bike steht ihnen die Fahrradwelt offen.
"Die Frankfurter Sparkasse ist nur erfolgreich mit engagierten, gut qualifizierten Mitarbeitenden, die mit ihren Kenntnissen, Kompetenzen und ihrer inneren Haltung zur Sparkasse passen."
Dr. Ingo Wiedemeier, Vorstandsvorsitzender Frankfurter Sparkasse
Sozial, regional und nachhaltig
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Der Erfolg der Frankfurter Sparkasse hängt insbesondere von der Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden ab. Gute Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Personalpolitik u. a. auf Grundlage des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes leisten dazu einen wichtigen Beitrag.
Miteinander. Füreinander.
Die Frankfurter Sparkasse übernimmt seit jeher gemeinsam mit ihren Stiftungen nachhaltig Verantwortung für Menschen, Unternehmen und Umwelt in der Region.
Nachhaltige Entwicklung
Die Frankfurter Sparkasse bekennt sich ausdrücklich zum Prinzip der Nachhaltigkeit. Als Stabilitätsanker für Wirtschaft und Gesellschaft engagiert sie sich für eine sozial gerechte und ökologisch verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung.
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